辽宁工程技术大学专业技

术岗位聘用制度实施办法

(试行)

 

一、实施范围

原具有评审权学科的教授和副教授、数学学科的教授、所有学科的讲师和助教、工程系列中的高级工程师、工程师、助理工程师。

二、专业技术岗位

学校按上级主管部门为我校确定的岗位设置方案核定二级单位的岗位数额,各单位在本单位岗位数额内对教师进行聘用。

三、聘用条件

1.聘用专业技术岗位人员必须具备以下基本条件:

⑴遵守国家法律法规;

⑵具有良好的思想政治素质和职业道德;

⑶具有国家教育行政部门和国务院学位委员会承认的相应学历、学位;

⑷具备聘任岗位规定的外语和计算机应用能力;

⑸身体健康,能正常工作;

⑹聘用教师岗位,必须具备高等学校教师资格证书及履行拟聘用岗位职责的教育教学能力和科学研究能力。

2.聘用高校教师专业技术岗位必须把师德及教学效果放在首位,实行师德及教学效果一票否决制。

3.申聘专业技术岗位,除具备以上基本条件外,还应具备相应专业技术岗位聘用的具体条件。

四、聘用组织

1.二级单位成立本单位专业技术岗位聘用推荐委员会,一般由院(系)领导、院(系)学术委员会成员、教研室主任及教师代表组成,成员不少于11人。岗位聘用推荐委员会负责本单位申请聘用人员(以下简称申聘人员)的思想政治表现、职业道德、业务水平和工作实绩的考核,并在本单位岗位数额内向学校推荐;

2.学校组织成立资格审查小组,负责所有申聘人员的资格审查;

3.学校按学科或院系组织校聘副教授专家评议组,由11名以上本学科领域具有副高级以上职称的专家组成。负责对申聘副教授、高级工程师、讲师和工程师等人员的学术水平和技术能力进行评议;

4.学校组织校聘教授专家评议组,由15名以上本学科领域具有教授以上职称的专家组成。负责对申聘教授人员的学术水平和技术能力进行评议;

5.辽宁工程技术大学专业技术岗位聘用委员会,由校领导、校学术委员会成员、人事、教学、科研等部门负责人及教师代表等组成,成员不少于17人。负责组织学校专业技术岗位聘用的实施工作。

五、聘用程序

1.个人申请;

2.二级单位考核、推荐;

3.二级单位将推荐结果和申聘人员的申报材料在本单位内进行公示和展示;

4.校资格审查小组进行资格审查;

5.专家评议:副教授专家评议组、教授专家评议组分别对申聘副教授、教授人员的学术水平进行评议,要求申聘人员述职和答辩,专家评审的评审通过率原则上不应超过90%;

6.学校聘用委员会对专家评议结果进行审核,提出拟聘人选;

7.预聘人员名单校内公示7天以上;

8.校长办公会审定聘用人员;

9. 申聘人员和学校签定聘用合同,发放聘书;

10.聘用结果报上级主管部门备案。   

六、在新的专业技术职务聘用办法出台后,此暂行办法自行废止。

 

 

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