今天是:
    人事处在校党委和校长的领导下,贯彻落实国家人事工作政策,负责全校的各项人事工作,下设人事科、师资科、劳资科。人事处的主要工作内容是师资队伍建设和管理,教职工考核,职称评聘,教职工上岗及校内津贴考核发放;人事调配,人才招聘,机构设置与人员编制管理;劳动工资福利和社会保险工作,合同(临时)工计划与管理以及校领导交办的其他工作。
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关于征集引进海外高层次人才(团队)项目的通知

 

各单位:

根据辽宁省人事厅《关于征集引进海外高层次人才(团队)项目的通知》(辽人[2008]99号)文件精神,为全面贯彻实施人才兴省战略,更多地引进海外高层次人才和智力,参与我省科技创新和老工业基地振兴工作,按省政府要求,人事厅拟征集和筛选100个引进海外高层次人才(团队)项目,争取财政重点支持。现将有关事宜通知如下:

一、申报原则

坚持“按需引进、突出重点、为我所用、注重实效”的原则,开展海外高层次人才(团组)的引进和利用。以市场为导向,以企业、高等院校和科研院所为主体,结合我省科技创新战略,围绕重大科技专项和重点创新项目,采取核心人才带动引进、团队引进等方式,吸引海外高层次人才来省工作,重点引进海外科技研发团队。

二、申报条件和工作内容

1、海外高层次人才(团队)的基本条件是:在国际上享有较高声望的科学家、知名专家、学者;在国外知名企业担任过高级经理或技术职务的专业技术人才;在国外高校、科研机构等教育科研领域的学术带头人;在国外重大科技专项、工程建设中发挥过重要作用的高级专业技术人才;具有特殊专业知识或技能并为国内急需的特殊人才。我国公派或自费出国留学人员及已加入外国国籍或已取得外国永久居留权的人员适用上述条件。

2、拟引进的海外高层次人才可采取灵活多样的方式来辽宁长期工作或短期服务,具体包括以下方面的工作:指导高新技术产业关键技术的联合攻关;开展优势产品核心部件、重大整机装备的联合设计与制造;参与地方优势领域和特色产业发展项目的合作开发和产业化;开展农业高新技术联合攻关和社会发展领域的技术示范推广;开展与辽宁产业创新或企业发展密切相关的战略咨询、管理及指导等。

三、申请单位

优先支持具有较好国际科技合作基础,属于重点发展产业领域的企业申报;

支持以帮助企业解决关键技术问题,或从事工程应用技术和产品开发工作而引进海外人才的高校、科研机构申报。

开展一般性的学术交流、人员互访、讲学讲座等活动不在此次申报范围之内。

四、评选和支持方式

省人事厅按照项目单位申报、主管部门推荐、专家咨询、项目审定立项等程序,确定100个引进海外高层次人才(团队)项目,并报省政府批准,给予一定支持。

五、申报要求

申报引进海外高层次人才(团队)项目,申请院系需填写引进海外高层次人才(团队)项目申请书,并提供相关佐证材料。申请书报送人事处截止日期为2008年6月28日

联系人:熊善勇         电话:3350174

Email:lgdrscfx@sohu.com

:辽宁省引进海外高层次人才(团队)项目申请书

 

 

OO八年六月十九日


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